Testjob

Testjob bei Hogwarts

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen motivierten Testjob für unser Unternehmen Hogwarts in London, Vereinigtes Königreich. Unser Unternehmen ist im Agribusiness-Bereich tätig. Wir suchen einen Kandidaten mit Berufserfahrung, der als Mitarbeiter eingestellt wird. Die Arbeitszeiten sind Teilzeit und die Position ist hybrid (remote). Wir suchen einen jungen Profi.

• Verantwortung für die Erstellung und Überprüfung von Testjobs
• Durchführung von Tests, um die Qualität und Funktionalität der Produkte zu gewährleisten
• Erstellen und Aktualisieren von Testplänen und Testfällen
• Erstellen von Berichten über die Ergebnisse der Tests
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Teststrategien
• Identifizierung und Behebung von Problemen und Fehlern
• Unterstützung bei der Entwicklung von automatisierten Tests

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fach
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Testen
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Tests
• Erfahrung in der Erstellung von Testplänen und Testfällen
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten über die Ergebnisse der Tests
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Teststrategien
• Erfahrung in der Identifizierung und Behebung von Problemen und Fehlern
• Erfahrung in der Entwicklung von automatisierten Tests
• Gute Kenntnisse der Softwareentwicklungsprozesse und -methoden
• Gute Kenntnisse der Softwarequalitätssicherungsmethoden und -tools
• Gute Kenntnisse der Programmiersprachen Java, C++, Python und JavaScript
• Gute Kenntnisse der Datenbanken MySQL, Oracle und SQL Server
• Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und macOS
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Gutes Verständnis von Software-Architekturen und Design-Patterns

Wir bieten

• Ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Work-Life-Balance
• Eine angemessene Work-From-Home-Politik
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine betriebliche Krankenversicherung
• Ein attraktives Bonusprogramm